„Die Besten machen die Dinge auf ihre ganz eigene Art.“
Marcus Gegenbauer, Personal Profiling Coach in Wien
Die Methode des Personal Profilings bietet eine Schatzkiste an Umsetzungsmöglichkeiten.
Marcus Gegenbauer brennt für das Thema Personality Profile – und dieses Feuer gibt er bei seinen Auftritten und Vorträgen an Sie weiter. Er ist charismatischer Vortragender, reisefreudig und kommt auch gerne in Ihr Unternehmen für Ihren lebensnahen, praxisorientierten und inspirierenden TOP Vortrag.
Ob vor der Riege Ihrer Manager, der Personalverantwortlichen oder als Input zum Teambuilding: Als erfahrene Führungskraft weiß Marcus Gegenbauer, was im Unternehmen relevant ist und wie man das Potenzial von Mitarbeitern und Teams ausschöpft.
Anwendungsgebiete von Personal Profiling im Unternehmen sind alle Bereiche, in denen ein Personality Profile von Nutzen ist:
Lassen Sie sich und Ihr Team im Rahmen einer Präsentation mit vielen Hintergrundinformationen und praktischen Anwendungsmöglichkeiten inspirieren!
Kontaktieren Sie Marcus Gegenbauer betreffend eines freien Termins für einen Vortrag in Ihrem Unternehmen hier!
Hintergrund des Personality Profiles ist die individuelle Persönlichkeit eines Menschen. Von Geburt an werden die natürlichen Anlagen durch Einflüsse von außen getriggert. Diese Einflüsse kommen in der Kindheitsphase primär von den Eltern, den Geschwistern und weiteren nahen Familienangehörigen. Wie das Kind auf diese Einflüsse reagiert, hängt von seinen individuellen Anlagen ab. Im Aufwachsen erweitert sich das einflussnehmende Feld um Betreuungs- und (Aus-)Bildungsinstitutionen. Im Alter von etwa 20 Jahren spricht man von einer entwickelten, ausgereiften Persönlichkeit oder Personality. Aufgrund der Komplexität des Profilings ist die Ausarbeitung eines individuellen Personality Profiles je nach geistiger Reife frühestens ab dem Alter von 15 Jahren möglich.
Kern des Personal Profilings nach Marcus Gegenbauer ist die Konzentration auf die individuellen Stärken des Menschen. Jeder Mensch trägt Motive in sich, von denen die meisten gar nicht bewusst sind. Diese Motive wirken auf das Setzen von Handlungen ein. Sie bestimmen, wie jemand an Problemstellungen herangeht und welche Lösungswege diese Person bei Aufgaben beschreitet.
Personal Profiling braucht ein Ziel, eine Absicht, damit die Ergebnisse der Analyse sinnvoll eingesetzt werden können.
Mögliche Ziele für den Einsatz eines Personal Profilings:
- Zur Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von Life Coaching
(Wer bin ich und was liegt mir, auf welche meiner Stärken kann ich bauen?) - Zur Wahl des richtigen Berufs
- Zur Wahl der richtigen Ausbildung
- Zur stärkenbasierten Positionierung in Bewerbungsverfahren
- Für erfolgreiche Beziehungen
- Im Job zum Aufspüren der individuellen Führungsqualitäten und Rollen
- Im Business zur Unterstützung beim Treffen geschäftlich relevanter Entscheidungen
- Für Manager zur Positionierung in der (medialen) Öffentlichkeit
- Für Vortragende zur Vorbereitung von aufsehenerregenden Auftritten
- Für Manager als Basis für einen Coaching-Prozess nach dem DNA-Modell für Projekte
Sie haben ein Ziel, das Sie gerne rasch und auf direktem Weg erreichen möchten? Sie möchten sich gerne persönlich besser kennenlernen, um die gewonnenen Erkenntnisse gezielt für Ihren individuellen Erfolg in allen Lebenslagen einsetzen zu können?
Marcus Gegenbauer führt Sie als Ihr Coach mittels Personal Profiling und weiterer erfolgswirksamer Methoden auf direktem Weg dorthin.
